L'avenir de l'éducation change radicalement en raison du virus corona

Alors que nous nous dirigeons lentement vers la phase finale de la pandémie, les dégâts sont-ils inclus ?. Jusqu'à récemment, les entreprises pouvaient compter sur le soutien du gouvernement. Il a empêché une vague massive de licenciements dans les PME, entre autres. Maintenant que ce soutien financier est parti, la question est de savoir dans quelle mesure les entreprises d'Egmond et des environs parviennent à garder la tête hors de l'eau. Un licenciement peut avoir des conséquences majeures pour le personnel. Surtout pour les employés un peu plus âgés. Le recyclage est l'une des options qu'ils ont pour trouver du travail ailleurs en cas de mise à pied. Dans cet article, vous pouvez en savoir plus sur la popularité croissante des cours.

Steeds meer opleidingen worden vanuit huis gevolgd
Parmi d'autres NCOI en LOI zijn bekende opleidingsinstituten, qui proposent une large gamme de formations. Ces cours sont développés à différents niveaux d'enseignement et sont donc accessibles à un large public. Là où l'éducation était auparavant souvent dispensée sur place, cela a-t-il changé pendant la pandémie?. Pas seulement les bases- et l'enseignement secondaire se sont déroulés à la maison pendant le confinement. Trop formation de NCOI et LOI étaient souvent offerts numériquement. Un avantage; bon nombre de ces cours étaient auparavant organisés comme des études à domicile.

Kennis verbreden om breder inzetbaar te zijn
Suivre une étude à domicile offre le principal avantage, que vous, en tant qu'employé, êtes plus polyvalent pour un employeur existant ou nouveau. En parallèle, en cas de licenciement, vous avez la possibilité de postuler dans différents secteurs. Le fait que vous ayez été licencié, peut indiquer que l'industrie dans laquelle vous avez travaillé ne va pas bien. En obtenant une formation plus large, vous postulerez également à des postes dans d'autres industries. L'avantage d'une étude à domicile est le fait que vous pouvez la suivre à votre rythme. De cette façon, vous n'êtes pas dépendant des heures où les cours en classe sont donnés.

Organisaties laten medewerkers cursussen volgen
L'initiative de la reconversion n'est pas prise uniquement par les salariés. Les employeurs encouragent également leurs employés à suivre un cours ou une formation, avec lesquels ils peuvent approfondir leurs connaissances. De plus, les entreprises se concentrent sur l'optimisation des processus. L'automatisation joue ici un rôle important. Avec l'automatisation, les fonctions vont disparaître dans les années à venir. Ils sont pris en charge par les systèmes. La reconversion des employés à ce poste leur évite d'avoir à être licenciés. Leur expérience et leurs connaissances peuvent être utiles ailleurs dans l'organisation. Ces cours et cours sont souvent offerts à distance de nos jours.